绚星发布智能生产力解决方案，以可量化ROI破解企业AI落地难题

“对企业而言，AI已从‘要不要做’的选择题，转变为‘如何落地’的必答题。”日前，绚星创始人兼CEO卢睿泽在绚星智慧科技智能生产力产品发布会上表示，尽管全球企业在AI上的投入已超过3000亿美金，但真正能规模化并创造财务价值的项目却不足5%。

据了解，企业在AI转型中普遍存在多重焦虑，包括方向选择不清晰、投入产出难以验证、员工适应与人才培养滞后、组织机制无法承接技术红利等。其核心问题是AI如何真正嵌入业务流程，创造可量化的价值。

对此，卢睿泽给出的答案是——企业智能生产力。工业级AI、大数据和自动化底座上，将岗位技能、知识资产与业务流程智能化，并通过可信的人机协同推动组织进化。本质上是“AI技术 ×AI人才 ×AI组织”的协同演进，让AI从功能拼盘变成可度量ROI的系统建设。

围绕这一价值理念，绚星品牌架构全面升级，宣布全新品牌定位:融合AI与业务智慧，以值得信赖的解决方案激活人效引擎，让AI人人可用，让组织效率倍增，让企业生产力跃迁。并进一步明确愿景——成为企业智能生产力建设的首选伙伴，帮助企业构建既可落地、又可度量ROI的智能生产力。

据介绍，绚星面向企业推出覆盖企业核心人效场景的AI产品矩阵，涉及工业级企业智能生产力建设基础平台智立方、生态级别HR Tech智能解决方案绚才、AI时代内容生产与学习平台睿学、AI原生销售人效提升平台慧销，四大智能生产力业务矩阵，共同构成企业智能生产力跃升的整体解决方案。

其中，智立方作为大模型落地企业智能生产力的工业级基础平台，不同于通用AI，智立方能将AI训练成“懂行业、懂业务、懂岗位、懂员工”的专属助手，解决系统割裂、效率瓶颈和知识沉淀不足问题。其核心能力包括沉淀私域知识为智能资产、打造岗位级AI助手、构建并调度业务流程、建立智能体赋能业务。

睿学是一款AI时代内容生产与学习平台，基于智立方打造，融合“教练赋能+按需学习”模式，实现懂企业、懂岗位、懂人的个性化精准培训，解决传统培训中“教学与学习两张皮”的问题。

绚才是AI驱动的HR Tech解决方案，解决传统HR软件“记录和管控为主、难以服务业务增长”的局限。它既是HR主管的全流程管理平台，也是业务主管的“贴身HR Agent”，通过岗位AI助手和智能化流程，实现“在业务中管人、在管人中促业”的深度融合。

慧销是业内首个“训战一体”的AI原生销售平台，覆盖售前、售中、售后全链路。通过销售教练和指挥官双角色，慧销能提供客户画像、实时话术、风险提示和自动复盘，帮助企业将个体经验沉淀为组织能力。

此外，在发布会上，沙利文发布的《企业智能生产力白皮书》指出，智能生产力赛道展现巨大增长潜力，以其核心构成之一的AI人才培训市场为例，2024 年渗透率仅为 2.7%，但随着企业需求的急剧上升，将在 2030 年提升至 24.3%。沙利文认为，智能生产力不仅是提升效率的工具，更是企业实现确定性增长与长期竞争力的核心引擎。

据悉，沙利文总结了智能生产力发展的三种范式:第一阶段是单点工具化，企业依赖零散的软件工具或功能来解决局部问题；第二阶段是局部流程化，AI与特定业务链条结合；而第三阶段则是智能生产力，以“人-业-效”端到端的方式驱动组织整体进化。这一最新范式，正是绚星的战略方向与竞争优势。

免责声明：该文章系本站转载，旨在为读者提供更多信息资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。