DeepSeek火爆出圈机构打响AI人才争夺战

随着DeepSeek的横空出世，人工智能投资成为了近期当之无愧的业界热点，从基金公司招聘就可见一斑。近日，不少公募、私募和股权创投机构2025年春招大幕拉开，招聘岗位包括投研类的行业研究员、算法研究员以及市场类的渠道销售等。不少基金公司在招聘时，对于人工智能、深度学习、大模型等相关领域格外关注，部分岗位更是给出超高月薪，对于AI人才的激烈角逐正在上演。

基金公司春招密集开启

近期，不少基金公司开启新一轮春招，多个职位火热上线，既有校招岗位，也有社招岗位。

例如，永赢基金近期启动了2025届春季校园招聘，主要面向2025届硕士应届毕业生招聘营销类岗位，包括机构业务总部机构销售经理、渠道业务总部渠道销售经理、券商业务部券商销售经理等。

百嘉基金近期也发布了校园招聘启事，主要面向2025年应届毕业生招聘行业研究岗、固收助理研究岗、市场营销岗、渠道销售岗、营销支持岗、系统运维岗(兼基金业务测试方向)等，招聘截止日为2025年3月31日。同时，百嘉基金还发布了副总经理(机构业务方向)、投资经理(信用债方向)、行业研究岗、债券研究岗、机构营销总监/副总监、渠道销售岗等岗位的社招需求。

此外，易方达基金、汇添富基金、泓德基金等，近期也发布了一些空缺的校招岗位。除了公募基金外，上海保银私募基金、北京源乐晟资产、经纬创投等私募证券基金、私募股权和创业投资机构，近期也密集开启春招。

AI人才角逐激烈上演

近期随着DeepSeek的火爆，不少基金公司在招聘时，对于人工智能、深度学习、大模型等相关领域格外关注，不少岗位更是给出超高月薪。

易方达基金近期发布的校招岗位中，“算法研究员”的岗位主要的工作内容涉及:跟踪人工智能学术研究、行业应用的最新动态；研究和理解机器学习和深度学习算法原理，将其应用于金融领域的业务场景；开发和优化机器学习模型，包括数据预处理、特征工程、模型训练和评估；作为项目负责人组织推进研究成果转化与解决方案研发。这一岗位对应聘者提出了较高的要求，需要具备博士学历，并了解机器学习算法原理，能够结合业务场景进行建模研究与工程师配合进行人工智能金融项目研发等。

一些量化投资岗位，也对AI相关领域的人才较为热衷。招聘网站显示，一些量化私募在招量化研究员或基金经理岗位时，都要求应聘者在机器学习、深度学习方面有扎实的功底。

此外，一些传统的岗位，也开始关注AI能力，如百嘉基金的行业研究岗任职要求中，也有“具备AI应用能力者优先”的要求。

值得注意的是，当前投资机构的AI领域人才较为稀缺，机构给出的薪酬水平普遍较高。招聘网站显示，不少基金公司或券商招聘的AI投资经理、AI工程师等岗位，都给出了超过3万元的月薪，头部金融机构招聘的“AI科学家”，甚至给出了7万元的月薪且一年18薪的水平，年收入超过百万元。

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