智联招聘携手三节课，打造「招测培一体化」解决方案

12月14日，在刚刚圆满落幕的2024新智职场人才战略论坛上，智联招聘与三节课签订战略协议，标志着双方将在人力资源服务领域开展深度融合，共同助力企业在数字化时代实现人才战略的升级。

智联招聘集团总裁张月佳与三节课创始人兼CEO后显慧出席签约仪式，并在签约现场宣布联合推出升级版的招测培一体化解决方案。

“招测培一体化”是智联人才发展中心推出的整体解决方案，它集成了智联招聘在人才招聘、人才测评、培训和组织发展等方面的多年经验，融合了智联招聘对企业人才选拔和培养痛点的深刻洞察。此次与三节课开展合作，可有效打通员工测评结果与学习需求之间的衔接路径，助力企业无缝对接测评与后续的人才培养流程，从而全面解决企业在人才培养环节所面临的关键难题与挑战。

智联招聘集团总裁张月佳先生表示:“智联招聘一直致力于通过科技创新推动人力资源服务的发展，在数字化转型的背景下，中国企业越来越重视人才的投资，尤其是对员工前沿技能的投资。通过与三节课的合作，企业可以获得性价比最高的全员学习解决方案，这也是招测培一体化最优的解决方案。”

三节课创始人兼CEO后显慧先生表示:“人才转型是数字化转型的关键，三节课为全球领先的企业提供前沿技能提升学习方案，通过数字化学习推动业务发展，提升企业在市场的竞争力。通过与智联的合作，我们能够将数字化人才培养的理念和实践带给更多企业，而基于测评数据的学习推荐将更加精准和高效。”

本次战略合作的达成，不仅将推动双方业务的发展，也将为整个人力资源服务行业带来

新的活力和创新。双方期待通过此次合作，能够更好地服务于企业，通过招测培一体化解决方案，帮助企业在数字化时代中抢占先机，实现人才战略的革新与飞跃。

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